行為守則


  • 1. 客戶利益永遠至上。我們始終奉行以客戶的利益為最高目標的行事準則,只有對客戶盡心服務,才會獲得成功。
  • 2. 我們賴以生存和發展的三大支柱是員工、資本和聲譽。我們不希望看到其中任何一項受到損害,如果受損,最難重建的是聲譽。我們堅持聘用并培養最杰出的人才,同時不斷改善我們的工作環境。我們致力于采取穩健的資本政策和可持續發展戰略,確保公司穩步持續發展。
  • 3. 我們的使命是利用具有成本效益的優質服務為客戶創造最大價值、為股東帶來優越的回報、為員工提供優厚的待遇。只有為客戶創造價值才能有持續的盈利,而持續的盈利才能保證股東的優越回報,才能有充實資本延攬和保留業內優秀人才。我們基于業績的薪酬體系能確保優勝劣汰,充分調動全員的積極性和能動性。
  • 4. 我們堅持"精專"之經營策略,專注于本地化相關的服務和技術,謹慎涉足其他業務。
  • 5. 我們為自己的專業素質感到自豪。我們秉承認真負責的優良傳統對待一切工作,將始終如一地遵守職業道德準則。如果必須在質與量之間作取舍,我們寧愿選擇做最優秀的公司,而非最龐大的公司。
  • 6. 我們致力于打造一個充滿創造力和創新性的環境。我們承認傳統的辦法雖然是最安全或是最恰當的選擇,但我們總是鍥而不舍地為客戶策劃更有效的方案。許多由我們首創的流程和技術后來成為了本地化行業的標準,我們為此感到自豪。
  • 7. 我們始終不遺余力地為每個工作崗位物色和招聘最合適的人才。雖然我們的員工團隊不斷擴大,但我們堅持精心地逐一挑選。我們深知在服務行業里,缺乏優秀的人才就難以成為優秀的公司。要追求卓越、實現一流,公司必須做到知人善任、唯才是用。
  • 8. 我們最大的成功來源就是我們的員工,他們為公司的不凡成就傾注了大量的時間、精力和才干。
  • 9. 我們一貫強調團隊精神。在肯定個人貢獻和創意的同時,我們認為團隊合作往往能產生最佳效果。
  • 10. 我們密切關注客戶需求的變化,并盡力開發相應服務滿足這些需求。我們深知客戶需求在不斷變化,也深知“滿招損、謙受益”的古訓。
  • 11. 我們會接觸到客戶產品的機密信息,這是我們正常客戶關系的一部分。違反保密原則或是不正當或輕率地使用機密信息都是不可原諒的。
  • 12. 我們的行業目前競爭激烈且要求嚴苛,故此我們積極進取地尋求擴展與客戶的關系。但我們堅決秉承公平競爭的原則,絕不會詆毀競爭對手。
  • 13. 守信盡責是我們取得成功的根本。我們希望公司的每個成員無論在工作上還是在個人生活上,隨時隨地都要保持高度的道德水準。
  • 14. 我們努力營造和諧快樂的工作氛圍,秉承以人為本的原則,關心每一份子的身心健康,支持每個崗位愉快高效地完成工作。
  • 15. 我們不會容忍和姑息如下行為:拉幫結派、貪污受賄、自私自利、嚴重違紀、造謠生事、吃里扒外、屢教不改、濫竽充數。
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